หลักสูตร “จิตวิทยาการจัดการ”
(MANAGEMENT PSYCHOLOGY)

หลักสูตร “จิตวิทยาการจัดการ”
(MANAGEMENT PSYCHOLOGY)
ความจำเป็น
เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าทรัพยากรบุคคลเป็นทรัพยากรที่ทรงคุณค่าที่สุด (THE MOST VALUABLE RESOURCE) ในการดำเนินธุรกิจที่มุ่งหวังประสิทธิภาพ และพัฒนาการอย่างต่อเนื่อง ฉะนั้นการที่นักบริหารสามารถ วางแผน ดำเนินงาน กำกับดูแล แก้ปัญหา ติดตามผล และพัฒนาทรัพยากรบุคคลขององค์กรอย่างจริงจัง และเป็นระบบ จะทำให้องค์กรสามารถใช้ทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กรนั้น (MAXIMIZATION OF HUMAN RESOURCE UTILIZATION) และจะเป็นผลให้บุคลากรขององค์กร มีความรู้สึกมีคุณค่า ตลอดจนเป็นการสร้างแรงจูงใจให้บุคลากรในองค์กร มีความกระตือรือร้น ที่จะสร้างความสำเร็จให้แก่องค์กรยิ่ง ๆ ขึ้นไปอีกด้วย
การสัมมนาระบบค่าย (CAMP TRAINING) ในหลักสูตร “จิตวิทยาการจัดการ” (MANAGEMENT PSYCHOLOGY) จึงมุ่งที่จะฝึกฝนให้นักบริหารมีความรู้ความสามารถทางการจัดการ (MANAGERIAL COMPETENCE) ที่จะทำให้องค์กรมีการบริหารที่มีระบบ มีหลักการ มีมาตรฐาน และมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์
-
เพื่อพัฒนาแนวคิด และหลักการด้านจิตวิทยาการจัดการ ให้แก่พนักงานระดับบริหารในด้านการบริหาร และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร
-
เพื่อฝึกฝนเทคนิค และทักษะ ที่จำเป็นสำหรับนักบริหาร ทั้งในด้านการวางแผนการกำกับดูแล การติดตามงาน การวิเคราะห์ปัญหา และการตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ
-
เพื่อปลูกฝังแนวคิดในการบริหารงาน และการจัดการ โดยมุ่งความสำเร็จขององค์กรโดยส่วนรวมเป็นหลัก
เนื้อหาวิชา
-
แนวคิดเบื้องต้นในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
-
ความรู้เรื่องพฤติกรรมมนุษย์ และพฤติกรรมกลุ่ม
-
ความขัดแย้งและการจัดการกับความขัดแย้ง
-
เทคนิคการวิเคราะห์ปัญหา และการตัดสินใจของนักบริหาร
-
เทคนิคการสร้าง และพัฒนาทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ
-
การวางแผน และการควบคุม
-
เทคนิคการให้คำปรึกษาหารือแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
-
การจัดการภายใต้สภาวการณ์อันจำกัด
ระยะเวลา
-
วัน 4 คืน
วิทยากร
ดร.โสภณ ภูเก้าล้วน และทีมงาน