top of page
Tan_03.jpg

อาจารย์ชมภู พลสมบัติ(แทน)

(Chompoo Polsombut)

ตำแหน่งปัจจุบัน

  • Deputy Chief Executive Officer ที่ บริษัท ฐิติลักษณ์ จำกัด

  • วิทยากรที่ปรึกษา สถาบันบริหารสารสนเทศและการจัดการความรู้ (สสจร.)

  • Executive Assistant ที่ ANA A New Approach Consulting and Coaching Co.,Ltd.

  • เจ้าของ Facebook Page : HR News Update

  • นักจัดการความรู้และผู้ผลิตสื่อการเรียนรู้ในรูปแบบสื่อมัลติมีเดีย

  • กระบวนกร (Facilitator)

  • นักถอดองค์ความรู้ (Decoder)

ความเชี่ยวชาญ

  • HR Management

  • HR Development

  • Organization Development

  • Performance Management System

  • Competency Based HRM and HRD

  • Salary Structure

  • Microsoft Excel

 

ประวัติการศึกษา

  • ปริญญาตรี เกียรตินิยมอันดับ 1 คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ เอกบรรณารักษ์ศาสตร์และสารสนเทศศาสตร์ สถาบันราชภัฏจันทรเกษม

  • หลักสูตรระยะสั้น หลักสูตรการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ไปสู่องค์กรยุคใหม่ คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)

 

ประสบการณ์ทำงาน

  • ผู้อำนวยการ กลุ่มธุรกิจ ทรัพยากรมนุษย์และสำนักกรรมการบริหาร บริษัท เอสวีโอเอ จำกัด (มหาชน)

  • ผู้อำนวยการ กลุ่มธุรกิจ ทรัพยากรมนุษย์และสำนักกรรมการบริหาร บริษัท ดาต้าวัน เอเชีย (ประเทศไทย) จำกัด

  • ผู้อำนวยการ กลุ่มธุรกิจ ทรัพยากรมนุษย์และสำนักกรรมการบริหาร บริษัท ลีซ อิท จำกัด (มหาชน)

  • ผู้อำนวยการ กลุ่มธุรกิจ ทรัพยากรมนุษย์และสำนักกรรมการบริหาร บริษัท เอซิส คอมพิวเตอร์ จำกัด

  • ผู้จัดการฝ่ายบริหารผลงานและค่าตอบแทน (Head of Performance and Reward) บริษัท อลิอันซ์ ซี.พี.ประกันภัย จำกัด (มหาชน)

  • ผู้อำนวยการ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ บริษัท เช้นจ์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด

  • ผู้อำนวยการ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ บริษัท ไฮเปอร์แอคทีฟ  ออนไลน์ จำกัด

  • ผู้อำนวยการ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ บริษัท อัพไรท์ซิ่ง จำกัด

  • ผู้อำนวยการ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ บริษัท คอมมูนิเคชั่น วัน เอ็คเซ็ลเล็นท์ จำกัด

  • ผู้อำนวยการ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ บริษัท ฟีล คอร์ปอเรชั่น จำกัด

  • ผู้อำนวยการ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ บริษัท ลิมบิกมาร์เก็ตติ้ง จำกัด

  • ผู้อำนวยการ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ บริษัท ไทยเร้นท์อะคาร์ (1978) จำกัด

  • เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์อาวุโส บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)

  • เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ บริษัท โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น จำกัด (มหาชน) (DTAC)

 

ประสบการณ์งานที่ปรึกษา

  • ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์การ บริษัท เอสวีโอเอ จำกัด (มหาชน)

  • ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์การ บริษัท ดาต้าวัน เอเชีย (ประเทศไทย) จำกัด

  • ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์การ บริษัท ลีซ อิท จำกัด (มหาชน)

  • ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์การ บริษัท เอซิส คอมพิวเตอร์ จำกัด

  • ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์การ บริษัท ทัช ปรินท์ติ้ง รีพับลิค จำกัด

ประสบการณ์การทำโครงการด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์การ

ผู้นำ / ผู้ออกแบบ / ผู้บริหารโครงการ

  • โครงการพัฒนาระบบค่าตอบแทนและจัดทำโครงสร้างเงินเดือน บริษัท ดาต้าวัน เอเชีย (ประเทศไทย) จำกัด

  • โครงการพัฒนาอัตราแรกจ้าง (Starting Rate) กลุ่มบริษัทเอสวีโอเอ

  • โครงการวิเคราะห์งานและประเมินค่างาน บริษัท เอสวีโอเอ จำกัด (มหาชน)

  • โครงการวิเคราะห์งานและประเมินค่างาน บริษัท ดาต้าวัน เอเชีย (ประเทศไทย) จำกัด

  • โครงการวิเคราะห์งานและประเมินค่างาน บริษัท เอซิส คอมพิวเตอร์ จำกัด

  • โครงการพัฒนาแผนกลยุทธ์ และระบบบริหารผลงาน บริษัท เอสวีโอเอ จำกัด (มหาชน)

  • โครงการพัฒนาแผนกลยุทธ์ และระบบบริหารผลงาน บริษัท ดาต้าวัน เอเชีย (ประเทศไทย) จำกัด

  • โครงการพัฒนาแผนกลุยทธ์ และระบบบริหารผลงาน บริษัท ลีซ อิท จำกัด (มหาชน)

  • โครงการพัฒนาแผนกลยุทธ์ และระบบบริหารผลงาน บริษัท เอซิส คอมพิวเตอร์ จำกัด

  • โครงการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร บริษัท เอสวีโอเอ จำกัด (มหาชน)

  • โครงการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร บริษัท ดาต้าวัน เอเชีย (ประเทศไทย) จำกัด

  • โครงการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร บริษัท ลีซ อิท จำกัด (มหาชน)

  • โครงการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร บริษัท เอซิส คอมพิวเตอร์ จำกัด

  • โครงการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร บริษัท ทัช ปรินท์ติ้ง รีพับลิค จำกัด

  • โครงการพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development Program) บริษัท ดาต้าวัน เอเชีย (ประเทศไทย) จำกัด

  • โครงการพัฒนาค่านิยมหลักและสมรรถนะหลักขององค์กร บริษัท เอสวีโอเอ จำกัด (มหาชน)

  • โครงการพัฒนาและสร้างค่านิยมหลัก และสมรรถนะหลักขององค์กร บริษัท ดาต้าวัน เอเชีย (ประเทศไทย) จำกัด

  • โครงการพัฒนาค่านิยมหลักขององค์กร บริษัท ลีซ อิท จำกัด (มหาชน)

  • โครงการพัฒนาระบบการสรรหาและคัดเลือก (e-Recruitment) กลุ่มบริษัทเอสวีโอเอ

  • โครงการเพื่อนแนะนำเพื่อน บริษัท เอสวีโอเอ จำกัด (มหาชน)

  • โครงการพัฒนากรอบการพัฒนาพนักงาน กลุ่มบริษัทเอสวีโอเอ

  • โครงการสำรวจความต้องการการฝึกอบรมและพัฒนา กลุ่มบริษัทเอสวีโอเอ จำกัด

  • โครงการพัฒนาหลักสูตรระบบบริหารผลงานสำหรับหัวหน้างานกลุ่มบริษัทเอสวีโอเอ

  • โครงการพัฒนาหลักสูตรระบบบริหารผลงานสำหรับพนักงาน กลุ่มบริษัทเอสวีโอเอ

  • โครงการพัฒนาหลักสูตรการให้บริการงานด้าน IT Service Management บริษัท เอซิส คอมพิวเตอร์ จำกัด

  • โครงการพัฒนาหลักสูตรการสร้างค่านิยมหลักองค์กร บริษัท ดาต้าวัน เอเชีย (ประเทศไทย) จำกัด

  • โครงการ HR Branding กลุ่มบริษัทเอสวีโอเอ

  • โครงการวิเคราะห์งาน ศูนย์วิเคราะห์ศักยภาพปัญญธารา (P-PAC)

  • โครงการพัฒนาระบบค่าตอบแทนและจัดทำโครงสร้างเงินเดือน บริษัท อลิอันซ์ ซี.พี.ประกันภัย จำกัด (มหาชน)

  • โครงการพัฒนาระบบค่าตอบแทนและจัดทำโครงสร้างเงินเดือน บริษัท เช้นจ์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด

  • โครงการพัฒนาระบบค่าตอบแทนและจัดทำโครงสร้างเงินเดือน บริษัท คอมมูนิเคชั่น วัน เอ็คเซ็ลเล็นท์ จำกัด

  • โครงการพัฒนาระบบค่าตอบแทนและจัดทำโครงสร้างเงินเดือน บริษัท ฟีล คอร์ปอเรชั่น จำกัด

  • โครงการจัดทำระเบียบและข้อบังคับ บริษัท เช้นจ์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด

  • โครงการจัดทำระเบียบและข้อบังคับ บริษัท ฟีล คอร์ปอเรชั่น จำกัด

  • โครงการจัดทำระเบียบและข้อบังคับ บริษัท คอมมูนิเคชั่น วัน เอ็คเซ็ลเล็นท์ จำกัด

  • โครงการเพื่อนแนะนำเพื่อน บริษัท เช้นจ์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด

  • โครงการเพื่อนแนะนำเพื่อน บริษัท ฟีล คอร์ปอเรชั่น จำกัด

 

คณะทำงาน / Facilitator

  • โครงการพัฒนาและออกแบบระบบ e-Learning สำนักกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)

  • โครงการพัฒนาแผนกลยุทธ์ด้านการจัดการความรู้ (KM Strategic Plan) กรมทางหลวง

  • โครงการการจัดการความรู้ (KM e-Learning) ธนาคารออมสิน (ถอดบทเรียนผู้เชี่ยวชาญ)

  • โครงการพัฒนาแผนกลยุทธ์ของสายงานบริการ บริษัท เอ็ม บี เค จำกัด (มหาชน)

  • โครงการพัฒนาหลักสูตรระบบบริหารผลงานสำหรับผู้บริหาร กลุ่มบริษัททรู คอร์ปอเรชั่น

  • โครงการพัฒนาหลักสูตรระบบบริหารผลงานสำหรับพนักงาน กลุ่มบริษัททรู คอร์ปอเรชั่น

  • โครงการปรับผลกระทบเนื่องจากการปรับอัตราแรกจ้าง (Starting Rate Adjustment) กลุ่มบริษัททรู คอร์ปอเรชั่น

ประสบการณ์วิทยากร

  • วิทยากรหลักสูตร ระบบบริหารผลงานสำหรับหัวหน้างาน (Performance Management System for Manager)

  • วิทยากรหลักสูตร ระบบบริหารผลงานสำหรับพนักงาน (Performance Management System for Employee)

  • วิทยากรหลักสูตร การให้บริการงานด้าน IT Service Management

  • วิทยากรหลักสูตร Excel for HR

  • วิทยากรหลักสูตร Excel for HR Dashboard

  • วิทยากรหลักสูตร Microsoft Excel Intermediate

  • วิทยากรและผู้นำกิจกรรม Team Building หลักสูตร การสร้างค่านิยมหลักองค์กร (Core Values)

bottom of page